Decreto Dignità

A seguito dell’entrata in vigore del cd Decreto Dignità - in data 14 luglio ’18 -siamo con la presente a illustrarvi le novità normative, fatte salve eventuali modifiche in sede di conversione, nonché le letture che saranno fornite dal Ministero del Lavoro e dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro. Infatti la nuova disciplina prevista dal DL è immediatamente applicabile oltre ai nuovi contratti anche alle proroghe e ai rinnovi dei contratti in essere alla data di entrata in vigore.

Dal 14.07.2018 la Somministrazione seguirà le seguenti regole:

  • Il contratto di somministrazione (commerciale) non ha subito modifiche
  • Fino a 12 mesi il contratto di lavoro e le sue proroghe potranno essere stipulati senza causale
  • Il rinnovo richiederà sempre la causale senza che la dobbiate indicare voi (sarà nostro onere provvedervi)
  • Dopo i primi 12 mesi, si potrà prorogare e/o rinnovare il contratto per un massimo di altri 12 mesi = totale 24, senza che ci dobbiate indicare alcuna causale (sarà nostro onere provvedervi).
  • La durata massima di 24 mesi del rapporto di lavoro (inteso come la somma dei contratti incluse le proroghe) potrà essere derogata da:
    • CCNL delle aziende utilizzatrici (* vedi esempi sotto)
    • Aumento di livello (arrivati al 24° mese il lavoratore potrebbe essere riassunto a TD ad un livello superiore)
  • Il numero di proroghe a disposizione resterà 6
  • Nel rispetto dell’obbligo di interruzione tra un contratto e l’altro -STOP&GO- (10 o 20 giorni a seconda dei casi) garantiremo comunque il servizio
  • Attività stagionali: NON si applicano le nuove norme indicate ai punti precedenti
  • Laddove necessario, provvederemo all’adeguamento del contributo di cui all’art. 2, co. 28, L. 28 giugno ‘12, n. 92

(*) Alcuni esempi:

CCNL Metalmeccanica Industria             44 mesi

CCNL Chimica Industria                           48 mesi

CCNL Legno                                                36 mesi

CCNL Gomma Plastica                              44 mesi

CCNL Autotrasporti merci e logistica    36 mesi

Per eventuali chiarimenti La invitiamo a contattare la nostra Filiale di riferimento

Vantaggi Somministrazione Vs Contratto a tempo determinato diretto

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